Педагогам и сотрудникам

Программа наставничества

Приказ от 25.03.2022 №10-П-411 "О внедрении и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях ХМАО-Югры"

Паспорт проекта № 6 "Компетентный педагог"

Реализация Проекта "Компетентный педагог"

Сборник "Педагогические Шпаргалки МБДОУ д/с "Аист"

Методические материалы

Методические материалы

Образование

Локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности

Образовательные области

Расписание занятий

Авторские и парциальные программы

Локально-нормативные акты

Правила внутреннего распорядка

Профсоюзная организация

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса


          Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
         Взаимодействие и понимание исполнения общего дела администрацией  МБДОУ д/с «Аист» и председателем профсоюзного комитета  Ковальчук Г.И. уже много лет приносит только пользу в развитии нашего детского сада.
         Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и воспитатели, и обслуживающий  персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.
        Стилем жизни для членов нашего коллектива становится участие и победы в конкурсах, соревнованиях организуемых Сургутской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Команды нашего детского сада победители и призеры в соревнованиях среди работников муниципальных организаций Сургутского района: по волейболу, стрельбе из пневматического оружия, лыжным гонкам, настольному теннису. Традиционно участвуем в туристическом слете.
       В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства в МБДОУ д/с "Аист".
       В детском саду функционирует информационный стенд «Профсоюз в детском саду Аист и создана страница на официальном сайте нашей Организации,  где постоянно размещается необходимая профсоюзная информация, план работы, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур.
      Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.
      Каждый сотрудник нашего коллектива осознает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи - сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной, а детский сад «Успешным детским садом».

Председатель
Ковальчук Галина Ивановна — инструктор по физической культуре

Заместитель председателя
 

Ревизионная комиссия
 

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
 

Комиссия по организационно-массовой работе
 

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
 

По вопросу снижения бюрократической нагрузки в системе образования продолжают работу телефоны «горячих линий» на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.
В случаях несоблюдения введенных ограничений педагоги могут обратиться:
  1. На «горячую линию» Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, написав на адрес электронной почты: stop_nagruzka@obrnadzor.gov.ru , указав регион, школу и удобный способ обратной связи.
  2. На «горячую линию» по вопросу снижения бюрократической нагрузки в системе образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: https://depobr.admhmao.ru/deyatelnost/inoe/goryachaya-liniya/9199747/goryachaya-
    liniya-po-voprosu-snizheniya-byurokratichesk/.
  • Время работы горячей линии: ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 09-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00.

  1. На муниципальную «горячую линию» по вопросу снижения бюрократической нагрузки в системе образования:
    https://www.admsr.ru/upload/iblock/e7c/c2xzz7u56oz951pjiiam5xwmj2wuho14/Telefon
    y-munitsipalnoy-_goryachey-linii_-po-voprosu-snizheniya-byurokraticheskoy-nagruzki-v- sisteme-obrazovaniya.pdf.
  • Время работы горячей линии: с 09-00 до 12.45, с 14-00 до 17-00, ежедневно понедельник - пятница, кроме нерабочих праздничных дней.

Документы профсоюза детского сада

Коллективный договор

Система оплаты труда

Статистические отчёты

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie